Rådgivning innen HR & ledelse
Jeg heter Hanne Håkonsen Stixrud, og jeg jobber med å gjøre organisasjoner mer robuste og fremtidsrettede. Jeg styrker konkurransekraft gjennom fokus på mennesker og prosesser fordi jeg vet at god HR, ledelse og struktur kan utgjøre forskjellen.
Med mer enn 15 års erfaring har jeg bistått virksomheter med alt fra HR-transformasjon, digitalisering og organisasjonsutvikling til lederutvikling og endringsledelse.
Stixrud Utvikling AS tilbyr interim HR-ledelse, rådgivning innen HR og ledelse. Jeg jobber gjennom smidige prosesser og er en stødig men fleksibel rådgiver fra start til slutt slik at du når dine mål.
Stixrud Utvikling AS er stolt samarbeidspartner med Amesto People & Culture.
La oss ta en uforpliktende samtale om hvordan jeg kan bidra hos dere.
Hva jeg tilbyr
Hvorfor velge meg
Leder- & mangfoldsledelse: Jeg bistår ledere med innsikt, coaching og strategisk utvikling for et mer inkluderende og modent lederskap.
Endringsledelse og organisasjonsutvikling: Jeg leder helhetlige prosesser gjennom omstilling, fusjoner og transformasjon.
HR-prosjekter og systemimplementering: Jeg har erfaring med å planlegge og gjennomføre implementering av HRM-systemer, digitalisering og prosessforbedringer.
Selvledelse / coaching: Jeg gir støtte og verktøy for deg som ønsker å lede deg selv med mer trygghet og tydelighet.
HR-analyse og innsikt: Jeg hjelper dere å omdanne HR-data til strategisk beslutningsgrunnlag.
Fleksible HR-tjenester: Jeg kan tre inn som deres HR-ressurs på midlertidig basis, med fullt ansvar og praktisk gjennomføringsevne.
Jeg bringer sammen HR-faglig dybde, strategisk og operativ erfaring. Jeg har bred kompetanse innen arbeidsrett, nedbemanning, sykefraværsarbeid, omstilling, HR-strategi og lederutvikling. Og erfaring fra virksomheter som Adresseavisen, Danske Bank, Kredittbanken, AquaGen, Altera Infrastructure og NTNU.
Som prosjektleder er jeg vant til å styre fremdrift, risikohåndtering, budsjett og ressursallokering.
Jeg jobber raskt med å forstå kontekst, bygge relasjoner og sikre helhetlig forankring. Det gjør at prosesser ikke stagnerer, men lever videre.