Lederutvikling med fokus
på praksis
God ledelse handler om tydelighet, trygghet og evne til å stå i krevende situasjoner.
Jeg jobber med ledere som ønsker å utvikle sin egen stil, styrke relasjoner og skape resultater gjennom andre.
​
Jeg tilbyr:
-
Individuell lederveiledning
-
Ledergrupper
-
Utviklingsprogram
-
Sparring i krevende saker
En erfaren sparringspartner
Som leder står du ofte alene.
Jeg tilbyr mentoring der du kan drøfte utfordringer, valg og situasjoner i fortrolighet.
Tema kan være:
-
vanskelige personalsaker
-
rolleavklaringer
-
endringer
-
konflikter
-
egen utvikling som leder
HR-kompetanse når du trenger det
Små og mellomstore virksomheter trenger ofte HR-kompetanse, men ikke i full stilling.
Jeg bistår som ekstern HR-partner og jobber tett med ledelsen.
Typiske oppgaver:
-
personaloppfølging
-
sykefravær
-
rekruttering
-
arbeidsrett
-
struktur og rutiner
-
lederstøtte
Interim HR-leder
- når du trenger erfaring raskt
Jeg går inn som midlertidig HR-leder ved behov, for eksempel ved:
-
permisjon
-
omstilling
-
vekst
-
konflikter
-
behov for struktur
Jeg arbeider både strategisk og operativt.